Workshop
Entendendo Pessoas e Personalidades (EPP) NOVO
A Ciência da Personalidade para Transformar suas capacidades de Gestão e Liderança
Dizer slogans como “pessoas são o maior ativo das empresas” ou "nosso foco são pessoas" não basta, é preciso entender profundamente as individualidades! Neste workshop, você terá ferramentas científicas embasadas no modelo Big Five, o padrão ouro da psicologia, para compreender e respeitar as diferenças individuais, identificar traços únicos das personalidades da sua equipe e aprimorar suas interações no trabalho. Saia da superficialidade e adote uma uma abordagem que gera resultados reais no desempenho e na harmonia organizacional, sem fórmulas mágicas.
Rodrigo Yoshima
AKT, AKC, Kanban University Distinguished Fellow
Treinamento Certificado pela Aspercom
Carga Horária:
8h
O que você vai aprender?
"Conheça a ti mesmo"
Este antigo aforismo grego nunca deixou de ser atual. A natureza do comportamento humano é mais complexa do que você imagina, porém existem formas de explicá-la. Só este conhecimento fará uma diferença enorme para sua vida pessoal e profissional.
Por que pessoas se comportam como se comportam?
Você sabia que muitas das características das personalidades das pessoas são inatas? Compreenda como identificá-las, respeitá-las e usar a essa diversidade a seu favor!
Como lidar com "pessoas difíceis"?
Todos nós temos que lidar com clientes, fornecedores, pares, subordinados e chefes difíceis. Compreender o que os move pode ser uma alavanca matadora para você alcançar seus objetivos!
Por que a inovação não acontece nas Organizações?
A química cerebral dos membros da sua equipe pode previnir que "o novo" emerja. Você precisa das pessoas certas para criar inovação.
O Modelo Big Five
O modelo Big Five, reconhecido como o padrão ouro na psicologia da personalidade, oferece uma abordagem científica validada para compreender os traços humanos em profundidade. Com suas cinco dimensões principais, ele captura nuances que impactam diretamente o comportamento, a motivação e o desempenho. Para líderes e gestores, este Workshop é uma ferramenta poderosa para construir equipes mais equilibradas, identificar potenciais lideranças e promover ambientes de trabalho mais colaborativos e eficazes, tornando-o indispensável para decisões estratégicas baseadas em ciência e não em meras suposições.
Poderosíssimo
"Humanos" são únicos, e o BIG FIVE, apresentado no Workshop, mostra que embora tenhamos contrapontos nas características de perfis, podemos convergir quando a liderança sabe dessa informação e adequa a sua comunicação, os papéis e responsabilidades considerando essas características. Entendo o BIG FIVE como ferramenta poderosíssima para auto-conhecimento, na minha opinião muito melhor que o modelo DISC....
Carla Garcia
Gerente de Projetos, Develcode
Esclarecedor
Participei do workshop "Entendendo Pessoas e Personalidades" com o Yoshima, e a experiência foi muito esclarecedora. O workshop não apenas me incentivou a refletir sobre as características únicas de cada personalidade, mas também me ajudou a descobrir mais sobre o modelo Big Five, suas nuances e como essas diferenças impactam em nossas interações. Foi uma ótima oportunidade para expandir a perspectiva sobre a diversidade humana e suas aplicações práticas no dia a dia.
Franciele Leite
Gerente de Desenvolvimento
Simples
Durante o workshop foi demonstrado de forma simples como podemos fazer para identificar e nos moldar para termos uma liderança situacional adequada para cada modelo de personalidade existente na equipe, potencializando o melhor de cada um, por sua vez potencializando cada vez mais a tão sonhada entrega de valor para os clientes.
Leandro De Araújo Sampaio
Gerente de Inteligência Operacional, RD Saúde
Transformador
Participei do workshop em 2022 e foi uma experiência transformadora. A abordagem prática para compreender perfis comportamentais e aplicá-los no dia a dia dos times foi enriquecedora. Desde então, tenho visto o impacto de entender as diferenças individuais e de adaptar interações para melhorar a colaboração. Obrigado por compartilhar esse conhecimento!
Fernando Kenji Fujimoto
Gerente de Engenharia, PagBank
Programa de Treinamento
Carga Horária:
8h
AULAS ONLINE AO VIVO!
O treinamento "Entendendo Pessoas e Personalidades (EPP) é um workshop de 8 horas online ao vivo com o Instrutor e conta com discussões em grupo, atividades práticas, leituras e exposições do instrutor que visa ensinar sobre o comportamento humano através da ciência da personalidade e o modelo Big Five, sempre estendendo o assunto para as implicações dos problemas empresariais atuais. Estes são os tópicos cobertos:
1. Conheça a ti mesmo (e aos outros): O Modelo Big Five
- As bases científicas para a Personalidade
Saiba o seu Big Five: Assessment prático do Modelo em você
- Tenho estes traços de personalidade. E agora?
2. Extraversão - A Tendência à Socialização
- O atual "Apartheid" contra introvertidos.
- Cuidados com um elemento da Tríade Sombria: Narcisismo
- Neurodivergência: Transtorno do Espectro Autista e Extraversão
- Personalidade em Foco: Bill Gates e Ana Maria Braga
3. Conscienciosidade - A Tolerância à Desorganização
- O mundo corporativo valoriza a Conscienciosidade (talvez, além do que deveria)
- Serotonina: a química cerebral da Conscienciosidade
- Por que a Inovação é tão difícil nas Organizações?
- Neurodivergência: Transtorno de Déficit de Atenção (TDAH) e Conscienciosidade
- Personalidade em Foco: Ayrton Senna e Albert Einstein
4. Neuroticismo: A Sensibilidade aos Riscos
Por que corremos riscos? As bases biológicas e evolucionárias para o Neuroticismo
- Usos, experiências e implicações práticas na Aspercom
- Cuidado com um elemento da Tríade Sombria: Maquiavelismo
- Personalidade em Foco: Karina Oliani e Vincent van Gogh
- Equilibre este traço de personalidade na sua Organização
5. Concordância (ou Agradabilidade): A Propensão à Harmonia Social
- Convivendo com polêmicas, discordâncias e o contraditório
- Oxitocina: o neurotransmissor da empatia
- Cuidado com um elemento da Tríade Sombria: Psicopatia
- Personalidades em Foco: Steve Jobs e Irmã Dulce
6. Abertura para a Experiência: A Curiosidade pelo Novo
- Curiosidade: um importante pilar para a Inovação
- Raiz Biológica: a Dopamina é uma "parada meio estranha"
- Personalidades em Foco: Donald Trump e Giselle Bündchen
- Abertura para a Experiência, Inteligência e QI
5. Integrações e Críticas a outros Modelos Populares
- A falta de embasamento científico e empírico do DISC, MBTI e Enneagrama
- Expandindo o Big Five: o Modelo HEXACO e TCI
- Pode a IA ajudar? O Google e o Facebook sabem seu Big Five
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Accredited Kanban University Trainer (AKT), Accredited Kanban Consultant (AKC) e único Kanban University Distinguished Felow no Brasil, Yoshima é um dos pioneiros em Métodos Ágeis no Brasil, tendo trabalhado com projetos de melhoria de processos e de transformações empresariais por mais de duas décadas. Desde 2015 tem estudado e aplicado ferramentas da psicologia, sociologia e neurociência junto a seus clientes e liderando a Aspercom. É empresário, empreendedor, pai de família, velejador e ciclista de longa distância.